7 признаков того, что ваш руководитель — эгоист.

 ФЕНИКС   На связи с единомышленниками           

 Поддержка проекта 

Авторизуйтесь с помощью соцсетей и служб

7 признаков того, что ваш руководитель — эгоист.

Автор
Опубликовано: 1852 дня назад ( 6 мая 2015)
Блог: мой мир
Рубрика: личность
+1
: 1
Как не стать объектом манипуляций корыстного начальника? Специалист по маркетинговым коммуникациям Иветт Кабальеро рассказывает, что выдает таких руководителей и можно ли обезопасить себя от них.
В мире существует множество типов управленцев. Эгоистичными лидерами движут лишь амбиции, и они вряд ли вообще способны руководить коллективом. Люди данного типа пытаются играть роль тех, кем они на самом деле не являются, чтобы получить то, чего они хотят — от других.
Короче говоря, лидеры-эгоисты фальшивы до мозга костей. Они могут обладать хорошими манерами и производить впечатление хороших руководителей, потому что мастерски умеют манипулировать людьми. Тем не менее «можно обманывать часть народа все время и весь народ некоторое время, но нельзя обманывать весь народ все время» — Авраам Линкольн.
Так как эгоистичные лидеры весьма преуспели в искусстве манипуляции людьми, распознать их может быть делом довольно трудным. Но это вполне возможно. Рано или поздно они покажут свое истинное лицо, и вы увидите, кто они на самом деле. Вы должны тщательно присматриваться к людям, чтобы суметь вычислить корыстных и эгоистичных управленцев, потому что они есть везде: в политике, бизнесе, образовании, развлечениях — в каждой сфере общества.
Вот руководство, которое поможет вам распознать лидеров-эгоистов.
1. Они не заботятся о налаживании взаимоотношений. Эгоистичные лидеры всегда ставят себя на первое место. Это люди-карьеристы, они обеспокоены лишь тем, как подняться на более высокую ступень, используя ваши знания и опыт. Они редко заинтересованы в построении и развитии отношений с вами.
2. Они обещают и не выполняют свои обещания. Эгоистичные лидеры — мастера красноречия. Они могут много и красиво говорить, чтобы заставить вас почувствовать себя значимым, а также могут предложить помощь и поддержку. Они используют эту тактику введения вас в заблуждение, чтобы вы помогли им и доверились им, а совсем
не наоборот.
3. Они не привыкли делиться. Эгоистичные лидеры не делятся своими знаниями, временем, поддержкой и ресурсами в целом. Они преклоняются перед материальными благами и всегда думают о том, как бы приумножить свое богатство — не ваше.
4. Они поступают с другими подло и малодушно. Эгоистичным лидерам не хватает смелости, чтобы признать и исправить негативные последствия своих действий. Они знают, когда делают что-то не так по отношению к вам, после чего предпочитают держаться от вас подальше.
5. Они не просят прощения. Эгоистичные лидеры очень высокомерны и придают мало или вообще не придают никакого значения тому, как вы чувствуете себя после того, как они причинили вам боль. Они лучше прибегнут ко лжи, потому что думают, что вы недостойны их извинений.
6. Они ходят вокруг да около. Эгоистичные лидеры не дают вам прямых ответов, когда вы их о чем-то спрашиваете. Они, как правило, переформулируют вопрос, предоставляют вам другую информацию или и вовсе меняют тему.
7. Они не берут на себя никаких обязательств. Эгоистичные лидеры всегда
рассуждают следующими категориями: «А что мне с этого будет?» и какую выгоду они могут извлечь от вас. Они для вас просто так и пальцем не пошевелят — за любыми их действиями стоят скрытые мотивы.
«Дела говорят громче слов, но это случается не так часто» — Марк Твен.
452 просмотра

Читайте также:

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!